日本経営労務(社会保険労務士法人)
アルバイトから社員へ昇格した、役職がついて大幅に昇給したというときは社会保険料の見直しをしなければなりません。
毎年9月に行われる保険料の見直しですが、途中でたとえば報酬の変わりやすい4月などに給料が大幅にアップした時は標準報酬月額を改定しなければなりません。
これは給料アップだけではなく正社員からアルバイトになった、病気などで短時間勤務に変更した場合も同じです。
社会保険労務士事務所は給料が企業の従業員の給料が大幅に変わったときに計算をし直し、社会保険料の改訂を行ってくれます。
会社名 | 日本経営労務(社会保険労務士法人) |
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住所 | 東京都港区高輪3丁目24-16-B |
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業種 | 社会保険労務士事務所 |
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電話番号 | 03-6450-4490 |
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近くの社会保険労務士事務所
社会保険労務士法人事務所・マタノ |
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社会保険労務士事務所 |
社会保険労務士事務所では就業規則の作成を代行してくれます。
就業規則は会社で働くうえで守るべきルールを記載し、働くうえで守るべきこと、どうすれば給料は上がるのか、病気の時はどうすればいいのか、辞めるときはいつまでに連絡をすればいいのかなど明確なルールが書かれています。
企業だけの判断で書くと後から補足事項が出たり、従業員から不満が出るルールがあったりしますが、就業規則に詳しい社会労務士保険事務所が加わることでリスク管理にモチベーションやモラル向上といった会社の業績を上げるためのポイントづくりができます。 |
岸博昌社会保険労務士事務所 |
東京都港区赤坂9丁目1-7-360 |
社会保険労務士事務所 |
企業の労働時間や年次有給休暇に関する取り決めというのは非常に難しく面倒なことが多いものです。
雇い主側は労働者の健康を考えた上で労働時間についても考え改善していかなければなりません。
そこで所定労働時間を減らしたり、年次有給休暇を取得するよう従業員に促したりする企業へ実施知るために使った費用の一部を助成しようという制度があります。
ただ条件や支給対象となる働き方が非常に細かく、すべてチェックするのも面倒。
そんな職場意識改善助成金の面倒なチェックから手続き、申請までカバーしてくれるのが社会保険労務士事務所です。 |
やなぎだ労務管理オフィス |
東京都港区赤坂4丁目7-6 |
社会保険労務士事務所 |
何歳から年金を受給できるのか、受給資格がある年齢に達しても働いている場合年金をもらうことはできないのかなど、様々な疑問が生じるものですが、社会保険労務事務所では70歳以上の労働者が厚生年金を徴収されることなく場合によって年金を受給することができるようスムーズに手続きをしてくれます。
届け出次第で老齢厚生年金の全額あるいは一部が支給停止となることもありますが、老齢年金について分からないことがあれば社会保険労務事務所の担当者がしっかり対応してくれるのです。 |