加藤真公認会計士事務所

どの会社にも就業規則はありますが、就業規則を法律に違反せず、企業の運営の妨げになることがないよう作るためには専門家の意見を取り入れることも必要です。 正社員とパートタイマー従業員の就業規則が別であることや雇用契約書が結ばれていること、身元保証書を採用時に提出してもらっていること、試用期間のことなどその内容は様々です。 公認会計士事務所はこうした就業規則の中で会計業務に携わる部分を中心にアドバイスをくれますし、ほかの専門家と連携して就業規則の作成に携わってくれます。