高橋崇社会保険労務士事務所

妊娠出産後も同じ会社で働きたいという女性は非常に多いのですが、企業側もこれに対応することができる姿勢を整えておく必要があります。 育児休業を取得した人がいる場合、一定の条件を満たした中小企業の事業主は8つの条件を満たすことで中小企両立支援助成金を受け取ることができます。 代替要員確保コースなど計算や条件が非常にい複雑で難しいこともあるのですが、社会保険労務士事務所は企業に代わって計算から申請まで行いアドバイスをしてくれます。