ばん労務管理事務所

社会保険労務士事務所では就業規則の作成を代行してくれます。 就業規則は会社で働くうえで守るべきルールを記載し、働くうえで守るべきこと、どうすれば給料は上がるのか、病気の時はどうすればいいのか、辞めるときはいつまでに連絡をすればいいのかなど明確なルールが書かれています。 企業だけの判断で書くと後から補足事項が出たり、従業員から不満が出るルールがあったりしますが、就業規則に詳しい社会労務士保険事務所が加わることでリスク管理にモチベーションやモラル向上といった会社の業績を上げるためのポイントづくりができます。